Лупа.УниверситетМенеджмента.РФ

Программа развития образовательной платформы
«Университет Менеджмента РФ»
 
Опираясь на национальную политику обеспечения социально-экономического прорыва России с целью повышения ее глобальной конкурентоспособности в научно-образовательной и инновационной сфере и улучшения качества жизни населения, к вызовам, на решении которых образовательная платформа «Университет Менеджмента РФ» акцентирует своё внимание:
  • ускорение внедрения и использования самых современных научных средств и методов в образовательном процессе;
  • развитие и широкое применение технологий дистанционного обучения;
  • распространение активного внедрения цифровых технологий, развитие инновационных методов образования, способствующих повышению глобальной конкурентоспособности российского образования.

 
Структура
программы развития образовательной платформы
«Университет Менеджмента РФ»
Наименование Цели, задачи, подзадачи Ожидаемые (планируемые) показатели, параметры реализации, сроки, этапы
Целевая программа «Мобильная цифровая мультимедийная образовательная среда» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2023 г.г.
Создание мобильной цифровой мультимедийной образовательной среды на основе новейших технологий связи, цифры, мультимедиа.
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 70% от общего числа  желающих
 
 
В 2022-2023 г.г.
Разработать, реализовать, получить патенты на 7 новых технологий в области дистанционного образования.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 140 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 5 600 уникальных лекций (академических часов)
 
Целевая программа «Профессорский контент для саморазвития» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Формирование бесплатного
/безвозмездного образовательного контента профессорских лекций для саморазвития доступного всем слушателям (обучающимся) 
образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 115 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 1 400 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Правового просвещения», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Создание условий для развития правовых компетенций граждан РФ на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 27 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 312 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Экономических компетенций», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Развитие среды получения компетенций гражданами РФ на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 8 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 14 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Философия и познание», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Условия первичного ознакомления с историей развития философских взглядов на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 3 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 17 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Год культурного наследия народов России», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Формирования масштабного фонда методических и образовательных материалов на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ» по тематике культурного наследия народов России
 
В 2022-2024 г.г.
Создание не менее 1200 уникальных методических и информационных ресурсов.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 11 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 17 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Экологические компетенции», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Создание условий для развития экологических компетенций граждан РФ на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 7 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 18 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Здоровье и Медицина», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Создание условий для развития компетенций граждан РФ в области здоровье сберегающих технологий, основ медицинских знаний на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 17 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 420 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Инклюзивное образование», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Совершенствование раздела «Инклюзивное образование» на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 3 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 104 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Географические изыскания», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Обогащение рубрики «Географические изыскания», на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 2 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 72 уникальных лекций (академических часов)
Просветительский проект «Педагогическое наследие», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
2023 год объявлен Президентом РФ Годом Учителя и наставника
 
В 2022-2024 г.г.
Продолжить активное формирование лекционного фонда «Педагогическое наследие» на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 39 профессоров, докторов наук.
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 412 уникальных лекций (академических часов)
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта в развитии инклюзивного образования» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2026г. эффективный инструмент для развития инклюзивного образования в России на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению.
2023 г. - создать действующую локализованную модель.
2024 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование.
2025 г. - запуск на пилотных регионах.
2026 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта для своевременной диагностики переутомления» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2025г.г.
Реализовать к 2025г. эффективный инструмент для своевременной диагностики переутомления на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2025г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению.
2023 г. - создать действующую локализованную модель.
2024 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование.
2024 г. - запуск на пилотных регионах.
2025 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта для ранней диагностики признаков склонности к суицидному поведению» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
Направление:
Юридическая психология
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для ранней диагностики признаков склонности к суицидному поведению на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Искусственный интеллект и логистика создания межрайонных научно-образовательных центров правового просвещения» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для логистики создания межрайонных научно-образовательных центров правового просвещения на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2024г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Искусственный интеллект и оснащения центров правового просвещения современным оборудованием» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. на основе технологий искусственного интеллекта эффективный инструмент для планирования оснащения центров правового просвещения современным оборудованием,, не позднее 1 января 2024г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта для помощи студентам ССУЗов и ВУЗов в получении дополнительного профессионального образования в области юриспруденции» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для студентам ССУЗов и ВУЗов в получении дополнительного профессионального образования в области юриспруденции на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта для развития студенческого самоуправления» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для развития студенческого самоуправления на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Экстренная первичная психологическая помощь на основе онлайн-сервисов искусственного интеллекта» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для экстренной первичной психологической помощи на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта в вопросах исторического знания» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024г.г.
Создать к 2024г. эффективный инструмент для развития в вопросах исторического знания в России на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2024г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2022 г. - создать действующую локализованную модель
2023 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2023 г. - запуск на пилотных регионах
2024 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Цифровой музей юриспруденции и его робот-гид» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2025г.г.
Создать к 2025г. комплекс «Цифровой музей юриспруденции и его робот-гид» на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2025г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2023 г. - создать действующую локализованную модель
2023 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2024 г. - запуск на пилотных регионах
2025 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Выявление случаев травли учащихся со стороны сверстников на базе первичной диагностики искусственного интеллекта» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
Напрвление
Юридическая психология
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. на основе технологий искусственного интеллекта эффективный инструмент для выявления случаев травли учащихся со стороны сверстников, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Использование сервисов искусственного интеллекта для профилактики интернет-зависимости студентов» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для профилактики интернет-зависимости студентов на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Искусственный интеллект и организация досуга студентов во внеурочное время» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. эффективный инструмент для организации досуга студентов во внеурочное время на основе технологий искусственного интеллекта, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Искусственный интеллект и вопросы профилактики девиантного поведения» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. на основе технологий искусственного интеллекта эффективный инструмент для профилактики девиантного поведения, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Научный проект «Выявление случаев домашнего насилия на основе первичной диагностики искусственного интеллекта» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2027г.г.
Создать к 2027г. на базе технологий искусственного интеллекта эффективный инструмент для выявления случаев домашнего насилия на основе первичной диагностики, не позднее 1 января 2027г. запустить онлайн-сервис на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
2022 г. - представить первые научные результаты по данному направлению
2024 г. - создать действующую локализованную модель
2025 г. - первичный запуск онлайн-сервиса и тестирование
2026 г. - запуск на пилотных регионах
2027 г. - запуск всероссийского открытого сервиса
Целевая программа «Лекционная онлайн-аудитория» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Продолжить активное формирование лекционного фонда «Лекционная онлайн-аудитория» на базе образовательного контента ведущих профессоров России на образовательной платформе «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 17 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 124 уникальных лекций (академических часов)
Образовательный проект «Содействие внедрению обновлённых ФГОС», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2023 г.г.
Создание условий для повышения компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций в вопросах внедрения обновлённых ФГОС
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 30% от общего числа образовательных организаций
 
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 7 программ повышения квалификации
2023 - 11 программ повышения квалификации
2024 - 19 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 9 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 144 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 95% государственных и муниципальных образовательных организаций
 
Образовательный проект «Инновационные технологии в юридической деятельности», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2025 г.г.
Развитие учебной части для повышения компетентности юриспруденции государственных и муниципальных служащих в вопросах Инновационных технологий в юридической деятельности
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 5% от общего числа  государственных и муниципальных служащих
 
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 4 программ повышения квалификации
2023 - 6 программ повышения квалификации
2024 - 10 программ повышения квалификации
2025 - 12 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 7 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 102 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 95% государственных и муниципальных образовательных организаций
 
Образовательный проект «Патриотическое воспитание», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2025 г.г.
Формирование обучающей среды для повышения компетентности в вопросах патриотического воспитания
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 7% от общего числа педагогических работников платформы
 
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 3 программ повышения квалификации
2023 - 7 программ повышения квалификации
2024 - 9 программ повышения квалификации
2025 - 11 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 20 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 196 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 95% государственных и муниципальных образовательных организаций
Образовательный проект «Роль исторического знания», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Реализация мультимедийного цифрового контента для повышения компетентности работников в условиях возрастающей роли исторического знания
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 15% от общего числа 
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 4 программ повышения квалификации
2023 - 9 программ повышения квалификации
2024 - 10 программ повышения квалификации
2025 - 15 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 11 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 120 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 90% государственных и муниципальных образовательных организаций
 
Образовательный проект «Юридические аспекты работы с трудными подростками», реализуемый на федеральном уровне образовательной платформой «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Совершенствование системы для повышения компетентности педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций по вопросам «Юридические аспекты работы с трудными подростками»
Обеспечить охват курсами повышения квалификации образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» в 2022-2024 г.г. не менее 3% от общего числа педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 4 программ повышения квалификации
2023 - 6 программ повышения квалификации
2024 - 8 программ повышения квалификации
2025 - 10 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 3 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 72 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 80% государственных и муниципальных образовательных организаций
Целевая программа «Развитие сотрудничества с учёными ведущих университетов России» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Обеспечить активное сотрудничество с учёными не менее 5 ведущих университетов  России (входящих в 15 ведущих по различным независимым рейтингам) с учёными образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
В 2022-2024 г.г.
Провести не менее 23 рабочих совместных встреч
 
 
Целевая программа «Методическое сотрудничество и взаимодействие с ведущими научными изданиями» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Расширить активное сотрудничество и взаимодействие с ведущими научными изданиями до 5 изданий с учёными и методистами образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
В 2022-2024 г.г.
Провести не менее 12 совместных рабочих встреч, совещаний, конференций, собраний
 
Целевая программа «Современная платформа научно-методического сопровождения юристов и управленческих кадров» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Создание экосистемы 
«Современная платформа научно-методического сопровождения юристов и управленческих кадров»  образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
Разработка и реализация программ повышения квалификации не менее:
2022 - 17 программы повышения квалификации
2023 - 23 программ повышения квалификации
2024 - 27 программ повышения квалификации
Привлечение к разработке учебных программ и образовательного контента не менее 20 профессоров, докторов наук
Обеспечить лекционные циклы профессоров в объёме не менее 412 уникальных лекций (академических часов)
Реализовать информационную кампанию образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ» с охватом не менее 60% государственных и муниципальных образовательных организаций
Целевая программа «Международное сотрудничество со странами азиатского региона» образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
 
В 2022-2024 г.г.
Обеспечить активное международное сотрудничество со странами азиатского региона (не менее 3-х стран) с учёными образовательной платформы «Университет Менеджмента РФ»
В 2022-2024 г.г.
Провести не менее 7 совместных рабочих встреч, совещаний, конференций, собраний